一、岗位信息
（一）营销总监（1人）
1.工作地点
深圳或上海
2.岗位职责
（1）负责分管营销推动团队；
（2）产品货架动态管理，额度管理，销售赋能支持，推动金融产品销售；
（3）金融产品销售相关品宣、分支机构人员培训；
（4）制定客户经营策略、市场营销方案、客户服务体系，搭建数据统计支持等。
3.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）具备硕士研究生及以上学历，财经、会计、管理等相关专业；
（3）具有5年以上金融行业团队管理经历；
（4）具有一般证券从业资格和基金从业资格；
（5）了解券商机构经纪业务，熟悉券商与私募管理人的业务合作模式；
（6）具有银行、证券公司、基金公司、信托公司等金融机构代销金融产品或相关营销推动工作经验者优先。
（7）条件优秀者年龄、学历可适当放宽。
（二）金融产品团队长（1人）
1.工作地点
深圳
2.岗位职责
（1）负责私募、信托产品等金融产品引进；
（2）负责私募、信托产品的销售业务推动和培训赋能 ；
（3）负责为高净值客户设计资产配置方案 ；
（4）负责金融产品的净值跟踪、业绩归因、信息披露 。
3.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）具备硕士研究生及以上学历，财经、会计、管理等相关专业；
（3）具有5年以上风险审批或产品引入等相关工作经验优先；
（4）具有一般证券从业资格和基金从业资格；
（5）具有银行、证券公司、基金公司、信托公司等金融机构金融产品业务风险管理经验，熟悉金融产品评价体系；
（6）具有标品、非标业务风险或产品经验；
（7）条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）金融产品经理（3人）
1.工作地点
深圳
2.岗位职责
（1）负责宏观大类资产配置项下主流策略研究与跟踪；
（2）负责市场上阶段性优秀产品的跟进与分析；
（3）负责金融产品引进及产品投后跟踪；
（4）负责销售队伍的培训推动。
3.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）具备硕士研究生及以上学历，财经、会计、管理等相关专业；
（3）具有2年以上产品营销或投资经理或大类资产配置研究等相关工作经验；
（4）具有一般证券从业资格和基金从业资格；
（5）具有银行、证券公司、基金公司、信托公司等金融机构金融产品业务营销推动或投资等相关工作经验；
（6）条件优秀者年龄可适当放宽。
（四）业务支持岗（1人）
1.工作地点
深圳或上海
2.岗位职责
（1）团队考核办法制定与维护；
（2）培训体系梳理，培训活动组织；
（3）队伍营销方案策划、兑现、评估；
（4）组织内外部业务交流分享。
3.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）具备硕士研究生及以上学历，财经、会计、管理等相关专业；
（3）具有2年以上相关工作经验；
（4）具有一般证券从业资格和基金从业资格；
（5）销售管理相关工作经验丰富，亲和力强，能接受出差；
（6）具有银行、证券公司、基金公司、信托公司等金融机构团队考核办法制定、队伍培训、营销策划等相关工作经验；
（五）营销推动岗（1人）
1.工作地点
深圳或上海
2.岗位职责
（1）客户活动方案策划（包含外部管理人资源支持）；
（2）走进管理人活动方案策划；
（3）统计数据支持，客户商机梳理；
（4）活动量管理，晨会、夕会组织。
3.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）具备硕士研究生及以上学历，财经、会计、管理等相关专业；
（3）具有2年以上客群经营、活动策划、营销支持等相关工作经验；
（4）具有一般证券从业资格和基金从业资格；
（5）具有大数据分析、客户商机挖掘等方面工作经验；认同以客户为中心的经营理念，熟悉客户经营视图，对常见的客户需求挖掘、业务经营场景工作有充分了解；
（6）具有银行、证券公司、基金公司、信托公司等金融机构工作经验。
二、应聘方式
1.请登录“前程无忧”、“国聘网”、“猎聘网”、“智联招聘”等官方网站搜索相应岗位报名，报名截止时间：2025年2月12日；
2.经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系；
3.通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选；
4.应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
官方微信公众号
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